شرایط استخدام در سازمان های دولتی
شرایط عمومی ورود به خدمت و مشاغل دولتی
طبق ماده ی ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری ورود به خدمت مستلزم این است که ابتداعا فرد داوطلب ورود به خدمت باشد و همچنین دستگاه اجرایی، استخدام را براساس مجوز های قانونی صادره و تشکیلات مصوب و با رعایت اصل شایستگی و برابری فرصت شغلی انجام دهد .
برابری فرصت شغلی از طریق برگزاری امتحان یا مسابقه ی استخدامی حاصل می شود .به همین منظور ماده ی ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تصریح کرده که برای استخدام باید امتحان عمومی که به طور عمومی اگهی می شود و امتحان تخصصی برگزار شود .
شرایط عمومی جهت استخدام دولتی:
۱ . شرایط سنی ورود به خدمت
حداقل ۲۰ سال سن و حداکثر۴۰ سال سن و برای متخصصین با مدرک دکتری حداکثر ۴۵ سال سن .
۲ . داشتن تابعیت ایرانی
به موجب اصل ۸۲ قانون اساسی استخدام کارشناسان خارجی از طرف دولت ممنوع است مگر در موارد ضرورت و با تصویب مجلس شورای اسلامی .
همچنین به موجب ماده ی ۹۸ قانون مدیریت خدمات کشوری خروج از تابعیت ایران و یا قبول تابعیت کشور بیگانه به شرط گواهی وزارت امور خارجه موجب انفصال از خدمت دولت است.
۳ . داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی برای مردان
۴ . عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
۵ . نداشتن سابقه ی محکومیت جزایی موثر
محکومیت جزایی موثر در قانون تعیین محکومیت های موثر در قوانین جزایی سال ۱۳۶۶ ذکر شده بود که عبارت بودند:
ازمحکومیت به حد / قطع عضو / حبس از یک سال به بالا در جرائم عمدی / جزای نقدی به مبلغ بیست میلیون ریال یا بالاتر در جرائم عمدی / سابقه ی محکومیت لازم الاجرا دوبار یا بیشتر به علت جرم های عمدی مشابه با هر میزان مجازات و جرم های سرقت و کلاهبرداری و اختلاس و ارتشا و خیانت در امانت.
محرومیت از حقوق اجتماعی
اما به موجب ماده ی ۷۲۸ قانون مجازات اسلامی قانون تعیین محکومیت های موثر در قوانین جزایی نسخ صریح شده است و اکنون محکومیت موثر محکومیتی است که محکوم را به تبع اجرای حکم از حقوق اجتماعی محروم می کند . این حقوق اجتماعی نیز محدود به مواردی است که قانونگذار آن را در ماده ۲۶ قانون مجازات اسلامی ذکر کرده است که به شرح زیر است:
الف- داوطلب شدن در انتخابات ریاست جمهوری، مجلس خبرگان رهبری، مجلس شورای اسلامی و شوراهای اسلامی شهر و روستا ب- عضویت در شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام یا هیئت دولت و تصدی معاونت رئیس جمهور
پ- تصدی ریاست قوه قضاییه، دادستانی کل کشور، ریاست دیوان عالی کشور و ریاست دیوان عدالت اداری
ت- انتخاب شدن یا عضویت در انجمنها، شوراها، احزاب و جمعیتها به موجب قانون یا با رای مردم
ث- عضویت در هیئتهای منصفه و امناء و شوراهای حل اختلاف
ج- اشتغال به عنوان مدیر مسول یا سردبیر رسانههای گروهی
چ- استخدام و یا اشتغال در کلیه دستگاههای حکومتی اعم از قوای سه گانه و سازمانها و شرکتهای وابسته به آنها، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، نیروهای مسلح و سایر نهادهای تحت نظر رهبری، شهرداریها و مؤسسات مامور به خدمات عمومی و دستگاههای مستلزم تصریح یا ذکر نام برای شمول قانون بر آنها
ح- اشتغال به عنوان وکیل دادگستری و تصدی دفاتر ثبت اسناد رسمی و ازدواج و وکیل طلاق و دفتریاری
خ- انتخاب شدن به سمت قیم، امین، متولی، ناظر یا متصدی موقوفات عام
د- انتخاب شدن به سمت داوری یا کارشناسی در مراجع رسمی
ذ- استفاده از نشانهای دولتی و عناوین افتخاری
ر- تأسیس، اداره یا عضویت در هیئت مدیره شرکتهای دولتی، تعاونی و خصوصی یا ثبت نام تجارتی یا مؤسسه آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و علمی
۶ . داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کار مورد نظر
۷ . مدرک تحصیلی دانشگاهی یا مدرک همتراز
۸ . اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی
به موجب اصل ۱۳ قانون اساسی زرتشتیان و کلیمیان و مسیحیان اقلیت های دینی شناخته شده هستند .
۹ . التزام به قانون اساسی
۱۰ . عدم محرومیت از حقوق اجتماعی
شرایط اختصاصی استخدام دولتی:
شرایط ثبت نام این آزمون های دولتی، مانند تمام آزمون های دیگر، به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم می شوند.
شرایط عمومی که برای همه متقاضیان به صورت یکسان می باشد در بالا بیان شد اما شرایط اختصاصی برای استخدام در هر دستگاه دولتی متفاوت است. بنابراین بسته به عنوان شغلی که جهت شرکت در آزمون در نظر دارید، شرایط اختصاصی متفاوتی را باید داشته باشید. مثلا برای استخدام کارشناس حقوقی علاوه بر شرایط عمومی بالا باید لیسانس حقوق نیز به عنوان شرط اختصاصی دارا باشید.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.